Пожалуй, главный вопрос к руководителям компаний из верхних строчек списка Forbes — про секрет успеха.
Если проанализировать опыт, развитие и особенности влиятельных корпораций, то можно обнаружить общие черты. Мы сформулировали их и назвали «5 «золотых» правил влияния». В той или иной мере они присутствуют у всех компаний с высокой рыночной капитализацией.
Итак, вот они:
Целеустремленный и преданный лидер
Руководитель преуспевающей компании талантлив, умён, «болеет» своим делом и максимально вовлечён в процесс.
Управление собственными рисками
Подход успешных компаний к этому вопросу учитывает максимальное количество факторов, которые могут пошатнуть стабильность. При этом топ-менеджмент делает всё, чтобы противостоять угрозам. В помощь прогнозирование и анализ.
Инвестиции, использование возможностей рынка
Стремление к масштабированию и гибкость позволяют быстро отвечать на любые запросы, – вот то, что отличает лидеров. А привлечение инвестирования – это один из инструментов успеха.
Участие сотрудников
Ведущие компании прикладывают много усилий, чтобы вовлечь сотрудников в жизнь компании, развивая, например, волонтерские программы и проекты.
Взаимодействие с потребителями
Преуспевающий бизнес «на связи» с тем, для кого работает. Он помогает, выслушивает и старается учесть пожелания тех, кто открыто говорит вступает с ним в диалог.
Как считаете: что возносит на вершину бизнес-рейтинга?
*Материал подготовлен по мотивам курса «Бизнес-стратегии, служащие социальному воздействию. Изменение роли бизнеса» Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете.