На днях мы прочитали интересную статью про Well-being. В ней основатель британской компании «Innerfit» рассуждает, что из-за пандемии необходимо менять подход к выстраиванию корпоративного духа и ценностей компаний - организовать специальную структуру по контролю за моральным благосостоянием в коллективе.