Новости You Social

#СловарьКСО: well-being

Понятие «well-being» в переводе с англ. – «благополучие». Все чаще данный термин употребляется в HR.

В этом ключе Well-being чаще всего рассматривается как удовлетворенность несколькими аспектами жизни: здоровьем, финансами, социальными связями, общественной вовлеченностью и профессией. Все это не может не влиять на рабочие показатели сотрудника. Чем «выше» Well-being, тем успешнее и замотивированнее может быть сотрудник той или иной компании.

Как работать с данным показателем?


Чаще всего данное направление курируется HR-специалистами, однако в последнее время в крупных компаниях появляются специалисты и подразделения, которые отдельно занимаются данными вопросами.

Особенную популярность проекты по well-being обеспечила мировая пандемия – ведь именно в это время уровень стресса и тревожности сотрудников увеличился в разы.

Что можно сделать в этом направлении?


Отметим, что well-being в каждой компании может быть представлен по-своему.
Например, это могут быть совместные нерабочие встречи сотрудников за просмотром кино или неформальные выезды на природу, совмещенные с занятиями йогой и правильным питанием.

Вариантов проектов и решений в данном направлении может быть очень много, главное – придерживаться нескольких рекомендаций:

1️⃣ Обеспечивайте сотрудников возможностью общаться не только на рабочие темы.
2️⃣ Поддерживайте их интерес к теме регулярными мероприятиями или, например, рассылкой полезных приложений для сохранения здоровья.
3️⃣ Не бойтесь предлагать изменения в данном направлении, ведь именно такие изменения могут повысить взаимопонимание внутри команды.