Медиа

Классические модели управления в компаниях больше не работают. Они создавались для мира, в котором будущее можно предсказать и зафиксировать правила. Однако современная корпоративная среда меняется быстрее, чем успевают обновляться процессы, а результат определяется не качеством следования регламенту, а тем, как сотрудники действуют в динамике. Условия для восстановления ресурсов и поддержания устойчивости всей системы теперь обеспечивают управление поведением и регенеративное лидерство.