Это — руководитель, в зону ответственности которого входит экологическое, социальное и корпоративное управление
Еще несколько лет назад в российских компания не существовало этой должности. Часть функций брали на себя сотрудники разных уровней и сфер, а частью и вовсе пренебрегали. Однако недавние экологические катастрофы и стремление бизнеса закрепиться в ESG-рейтингах ситуацию изменили.
CSO – универсальный солдат бизнеса, он играет разные роли и принимает активное участие сразу в нескольких сферах:
— пропагандирует принципы устойчивого развития в самой компании;
— разрабатывает стратегию УР и систему мотивации для менеджмента;
— выступает в качестве исполнителя стратегии;
— взаимодействует практически со всеми подразделениями и помогает им эффективно общаться друг с другом и с внешним миром;
— контролирует исполнение нормативов;
— участвует в создании новой продукции, контролирует закупки.
В распоряжении директора по УР большие возможности, так как рабочее общение проходит на уровне топ-менеджмента, профсоюзов и местных властей. Иными словами, он может определять не только политику компании, но даже оказывать влияние на социальную политику субъектов.
Однако из-за масштабности возникающих проблем зачастую окончательные решения принимает не CSO. Он лишь выносит вопрос на всеобщее обсуждение, привлекает к нему внимание людей (структур).
Чтобы справляться с обязанностями, CSO должен хорошо знать:
— бизнес-процессы
— производство
— иметь опыт руководства
Как оценить результат его работы? Непросто, поскольку единого параметра нет. Часто показатели эффективности привязаны к продвижению компании в ESG-рейтингах, про которые мы говорили выше.
Средняя месячная зарплата специалиста по устойчивому развитию – 200 000 ₽ (по данным HH.ru в марте 2021 года).