С любопытной позицией выступили эксперты во время онлайн-трансляции GreenBiz, посвященной HR-трендам и роли лидеров по устойчивому развитию в бизнесе.
📣 Один из важных и интересных прогнозов спикеров был про будущее всех профессий.
Вместо того, чтобы нанимать одного специалиста по УР, будет запрос на более рациональное мышление всей команды. Таким образом видно повышение спроса на сотрудников, которые в дополнение к своей ключевой компетенции обладают знаниями в области устойчивого развития и готовы интегрировать свои навыки и умения в смежные бизнес-процессы. Эксперты назвали такие навыки «зеленым геном» и уточнили, что их наличие вскоре будет не менее важно, чем умение печатать на компьютере.
«Цель состоит в том, чтобы объединить ответственность и личный вклад каждого департамента, чтобы в целой компании сформировалось устойчивое мышление», - сказал один из участников веб-встречи, старший руководитель программы по глобальной устойчивости в LinkedIn Пегги Бранниган. «Поэтому, когда сотрудники выполняют свою работу, они принимают решения с учетом экологической и социально-экономической устойчивости».
