Лето подходит к концу, а вместе с ним и наша серия выпусков о корпоративной антропологии. Мы говорили о том, как понимание поведения людей помогает проектировать решения, которые действительно работают и создают устойчивые изменения в обществе.
В прошлом материале мы говорили о корпоративном волонтерстве и о том, почему даже хорошо подготовленная социальная программа не всегда приводит к ожидаемому эффекту. Сегодня посмотрим на ту же проблему с другой стороны –
через городскую среду и социальные инвестиции.Компания инвестирует в развитие территории, строит общественное пространство, спортивную площадку или культурный центр, благоустраивает парк. Проект соответствует требованиям, выглядит современно, на этапе открытия получает положительные отзывы и публикации в СМИ, а через несколько месяцев оказывается, что людей там почти нет.