Интегрировать новых участников в контур программы корпоративного волонтёрства компании, создать почву для перехода от разовых волонтёрских проектов к системным и долгосрочным, усилить мягкие навыки волонтёров для создания и реализации более креативных и масштабных проектов.
- Создание диджитал-платформы с простыми заданиями для реализации добрых дел в регионах присутствия компании новичками программы и всеми заинтересованными сотрудниками;
- Внедрение системы наставничества;
- Проведение серии интерактивных встреч для развития навыков проектирования, генерации идей, планирования, коммуникаций, СММ;
- Экспертное сопровождение стартовых волонтерских команд в реализации их первых проектов.
- 5 регионов;
- 700+ сотрудников, 150+ из которых выполняли задания более двух раз;
- 65+ организаций, 15+ с которыми волонтёры продолжают работу на регулярной основе.