Системная программа развития корпоративного волонтёрства в московском офисе

Вовлечь сотрудников московского офиса в волонтерские и социально значимые проекты, поддержать инициативы сотрудников и сформировать актив

Задача

Решение

Разработана программа развития волонтерского движения "Волонтер Полюс", вместе с клиентом определены ключевые направления и проекты программы. Организованы разнообразные волонтерские акции экологического, спортивного, донорского направления. Проведена стратегическая сессия с участием сотрудников и руководства, внедрены регулярные информационные завтраки, поддерживается группа общения волонтёров в Whatsapp.

Результат

.

.

.

2

Всё это позволило увеличить количество волонтёров в компании более, чем в

Провели информационные завтраки, донорские акции, экологические выезды, благотворительные забеги, эко-сборы в офисе компании, про боно проект

Привлекли топ менеджмент к участию в событиях волонтерского движения

Усилили коммуникационную среду волонтёрского движения через онлайн чат и регулярные встречи

раза